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今天要分享的是身為一寶媽的我整理的政府婚育補助資訊~
各種親職假：
安胎假
適用於勞基法的勞工，懷孕期間需要如安胎休養，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
陪產假
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。
陪產假期間工資照給。
陪產假5日，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，擇其中之5日請假。
產假
１雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；
妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；
妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；
妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
２產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。依勞動基準法規定，產假八星期與產假四星期之產假，受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
３女性受僱者妊娠二個月以上未滿三個月流產或妊娠未滿二個月流產者，可依性別工作平等法第十五條規定請一星期及五日之產假，雇主不得拒絕。惟產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。以勞動基準法而言，該法並無一星期及五日之產假規定，基此，適用勞動基準法之勞工，如依性別工作平等法請求一星期或五日之產假，雇主並無給付薪資之義務，但受僱者為此項請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。惟若勞工依勞工請假規則請普通傷病假，則雇主應依勞工請假規則第四條第二項規定，就普通傷病假一年內未超過三十日部分，折半發給工資。至於不適用勞動基準法之受僱者，產假期間之薪資，則依相關法令之規定或勞動契約之約定辦理。
４產假期間之計算，應依曆連續計算。
育嬰留職停薪
受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。又依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活之受僱者，其共同生活期間得依前述規定申請育嬰留職停薪。
家庭照顧假
- 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。
- 家庭照顧假日數併入事假計算，全年以七日為限。
- 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。依勞工請假規則規定，勞工請事假一年內合計不得超過十四日，事假期間不給工資。
- 雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績，此為事假與家庭照顧假不同之處。
結婚生子：
青年安心成家專案
補助對象：
條件：
補助金額：
國民年金生育給付
補助對象：
條件：
補助金額：
勞保生育給付
補助對象：
條件：
補助金額：
育嬰留職停薪（０－未滿３歲）
被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：保險年資合計滿1年以上、子女滿3歲前、依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
給付金額標準：按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。
給付期限：每一子女最長合計發給6個月。同時撫育子女2人以上之情形，以發給1人為限。父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。
準備文件：申請書、給付收據及繼續投保申請書、育嬰留職停薪證明、戶口名簿影本、存摺影本(貼申請書)
育兒津貼：
育兒津貼（０－２歲）
補助對象：2足歲以下之兒童
條件：Ａ兒童之父母至少一方在家照顧兒童，致未能就業
Ｂ兒童的父母經稅捐稽徵機關核定最近一年綜合所得稅稅率未達２０％者
補助金額：Ａ低收入戶：每名兒童每月5,000元。
Ｂ中低收入戶：每名兒童每月4,000元。
Ｃ兒童的父母經稅捐稽徵機關核定最近一年綜合所得稅稅率未達２０％者：家庭每名兒童每月2,500元。
中低收入家庭兒童少年生活扶助
補助對象：因父母雙亡或一方死亡、重病、失蹤、服刑以致無力扶養、未婚懷孕致生活陷入困境的兒童及少年
條件：家庭總收入平均分配全家人口，每人每月未超過當年度最低生活費１。５倍者且家庭財產未超過一定金額
補助金額：每名兒童少年每月補助１９００－２３００元的生活扶助費用
托育及教育：
保姆托育補助（０－未滿２歲）
補助對象：２足歲以下的兒童
條件：Ａ父母雙方或單親一方都需就業，導致無法自行照顧未滿２歲的幼兒，需送請社區保母系統或立案托嬰中心保姆照顧者
Ｂ兒童的父母經稅捐稽徵機關核定最近一年綜合所得稅稅率未達２０％者
補助金額：
Ａ低收入戶或育有遲緩兒家庭等，每名兒童每月補助５０００元
Ｂ中低收入戶，每名兒童每月補助４０００元
Ｃ父母綜合所得稅稅率未達２０％，每名兒童每月補助３０００元
＊育有３名子女以上的家庭不受父母就業、所得稅限制＊
低收入戶兒童托育津貼補助（２－未滿５歲） (104年已更名為低收入戶幼兒就讀幼兒園補助)
低收入戶或寄養家庭2至未滿5歲之幼兒，就讀公私立幼兒園，由直轄市、縣（市）主管機關視財政狀況予以補助。。
中低收入戶幼童托教補助（２－未滿５歲）
補助對象：中低收入戶送托公立或私立幼兒園者
條件：福合中低收入戶資格且就讀公私立幼兒園的兒童
補助金額：每人每學期最高補助６０００元
５歲幼兒免學費教育補助
補助對象：滿５足歲就讀公立園所或私立合作園所的兒童，可享免學費補助；另外經濟弱勢在家額補助其他就學費用。
＊經濟弱勢指年所得７０萬以下者＊
補助金額：就讀公立園所者，每年最包補助１萬４０００元；就讀私立合作園所者，每年最高補助３萬元；弱勢家庭另加碼每年補助１－３萬學雜費
高中職免學費
補助對象：就讀高中職學生（含五專前三年）
條件：自實施日起所有高中職學生免繳學費
補助金額：１０３年８月起實施
賦稅優惠：
幼兒學前特別扣除額
補助對象：納稅義務人育有５歲以下子女者
扣除額度：全年綜合所得稅適用稅率未達２０％者，每名子女每年可扣除２萬５０００元
大專以上院校子女之教育學費特別扣除額
補助對象：納稅義務人的被扶養子女就讀大專院校
補助金額：每名子女每年２萬５０００元限額內列報教育學費特別扣除額
醫療補助：
產前健康檢查
凡加入全民健保婦女，懷孕得免費補助１０次健康檢查；另外中低收入戶以及設籍山地離島偏遠地區的孕婦，在第７次產檢得接受以型鏈球菌培養篩檢。
妊娠醫療給付
全民健保對象在保險有效期間懷孕或生產時，如有併發症或合併症狀可由健保給付相關費用。
生產醫療給付
全民健保對象在保險有效期間內，生產時產婦有相關疾病或新生兒早產、保溫箱治療等，可由健保給付相關費用。
３歲以下兒童醫療補助
補助對象：３歲以下參加全民健保的兒童
補助金額：就醫時自動減免全民健保門診及急診、住院時部分負擔費用。
中低收入戶兒童及少年健保費補助（０－未滿１８歲）
補助對象：未滿１８歲的兒童及青少年
條件：兒童及少年的家庭福合中低收入戶資格
補助金額：按月全額補助兒童少年自付的健保費
以上資訊參考內政部兒童局彙編ＤＭ
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